La brecha salarial entre hombres y mujeres trabajadores en Canarias aumentó en 2023, llegando al 4,74%, lo que representa un incremento de 0,44 puntos respecto al año anterior. Según UGT Canarias, esto se debe a que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional beneficia más a los hombres que a las mujeres, lo que resulta en que las mujeres trabajen 17 días más al año que los hombres.
A pesar de que Canarias tiene la brecha salarial más corta a nivel nacional, la situación no es motivo de alegría, ya que el salario medio en las islas está más de 4.000 euros por debajo de la media del resto del país. Mirna Ortega, secretaria de Igualdad de UGT Canarias, comparó la situación con Navarra, donde las mujeres ganan en promedio 7.000 euros más al año que en las islas.
Ortega destacó que además de la brecha de género, existe una brecha territorial evidente que está relacionada con la estructura económica y las políticas regionales. Señaló que las empresas en Canarias mejoran sus beneficios sin repercutir en los salarios de los trabajadores, lo que evidencia la falta de equidad salarial.
A pesar de que la brecha salarial en Canarias ha disminuido en los últimos 10 años, pasando del 17% al 4,74%, sigue siendo un problema irregular. Factores como la parcialidad de las trabajadoras, la disponibilidad horaria y la segregación vertical contribuyen a esta brecha. Las mujeres mayores de 55 años son las más afectadas, con una brecha cercana al 15%.
UGT insta al Gobierno a utilizar los convenios colectivos y los planes de igualdad para corregir las desigualdades salariales. También reclaman que la encuesta anual de estructura salarial esté actualizada y que se tomen medidas para reducir la brecha en sectores feminizados como la hostelería, el comercio y la limpieza.
En resumen, la brecha salarial en Canarias sigue siendo un problema importante que afecta a las mujeres trabajadoras, especialmente las mayores de 55 años. Es necesario tomar medidas para garantizar la igualdad salarial y eliminar las disparidades basadas en el género y la edad.
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